丰富的社团和组织经历本身也是大学生活的重要组成部分★★，绝大多数同学都有过学生会★★、社团或者参加比赛的经历★★，这个模块的命名没有明确的规范★★，可以命名为“校园活动”“组织经历”“活动经历”“比赛经历”“社团经历”“社会实践”等★★，可根据具体简历的内容来对此模块进行命名★★。

　　从进入的难度来看★★，一般情况是职业类官方类技能类兴趣爱好类★★，当然这个与社团的管理人员尊龙凯时★★、制度传承公司领导要了我好几次细节★★、高校的鼓励程度直接相关★★，并非是绝对的★★。

　　职业类型的社团一般以职业发展为导向★★，一般会参与组织一些职业相关的讲座和沙龙★★，也是与职场最近的地方★★，随着和在职人士交流的增多★★，可以极大拓展自己对职场的认知公司领导要了我好几次细节★★，尽早明确自己的职业规划方向★★。对于已经确定方向的同学★★，可以参与名企在高校设立的俱乐部公司领导要了我好几次细节★★，通过协助企业开展校内的各项活动★★，俱乐部成员不仅拥有更多与企业人员直接交流对话的机会★★，表现优秀的话更可能会有面试绿色通道★★，这不失为在校大学生进入心仪企业的捷径了★★。

　　官方类★★：团委学生会以及其他官方组织★★，会和高校老师有比较多的工作交集★★，往往也会承办校级★★、院级大型的活动★★，这些经历是非常锻炼个人的领导能力★★、策划能力★★、组织能力和执行力★★。此外在这类组织任职★★，往往有更多的机会获得素质拓展加分★★、优秀学生干部等荣誉奖项★★。且因为一般规模较大★★，也是拓展跨专业跨学院人脉的好地方★★。

　　技能类★★：社团成员一般会有一定的知识壁垒★★，该类社团往往与个人所学专业直接相关★★，工科为主★★，组织者一般具有比较深入的研究和专研能力★★，该类社团一般有相关的指导老师进行辅导支持★★，如果日后打算做技术方向★★，这是一个不错的选择★★。

　　兴趣爱好类★★：往往是某一领域兴趣爱好者聚集区★★，参与者门槛较低公司领导要了我好几次细节★★，社团内学习以兴趣为主尊龙凯时尊龙凯时★★，与职业的关联度较低公司领导要了我好几次细节★★。

　　基于以上分析★★，根据简历撰写相关性原则★★，职业类★★、官方类公司领导要了我好几次细节★★、技能类的组织经历一般建议放置在组织和活动经历中★★，位置排列在实习工作经历★★、项目经历之后★★。兴趣爱好类的经历一般放置在简历兴趣爱好的类别尊龙凯时★★，一般放置在简历的最末端★★。

　　与岗位相关性较弱的比赛也可以放在这一个模块★★，例如“公益创意大赛”★★、“互联网+创新创业大赛”★★、 “英语口语比赛”公司领导要了我好几次细节尊龙凯时★★、 “书法大赛”★★、 “摄影大赛”★★，这类比赛一般能突出个人的组织能力★★，领导能力★★，且参与的时间点在校园时代★★，但是与工作所要求的经验和技能又没有太直接的联系★★。

　　需要说明的是★★，在HR眼中★★，并不是所有的校园组织和活动经历都是有价值的★★，如果在一个组织里只是干事★★，没有做到副部长以上的职级★★，除非是和岗位特别相关的经历★★，一般不用写★★；同理★★，如果比赛没有得奖或者只拿了院级以下的名次（包含院级）★★，一般没必要写★★，除非这段经历你扛了大梁★★，也学到了很多东西公司领导要了我好几次细节★★。因为这些只能证明你参与过★★，但是并不能证明你的实力★★，可能大一大二经历匮乏★★，只有这些能被写在简历上★★，但是到了高年级甚至研究生★★，就需要更有竞争力的经历来替代之前关联性稍弱★★、含金量稍低的经历了★★。

　　累计洽谈合作机构超过50家★★，先后为雀巢咖啡★★、腾讯★★、好乐迪KTV等知名企业策划校园营销活动★★，参与12场商业性质的广告策划和投放尊龙凯时★★，包括院迎新晚会★★、十佳歌手大赛等

　　任职期间★★，获取现金赞助金额达2万元★★，以及价值超过10万元的会员卡★★、设备租赁等活动物资★★；累计活动参与人数达1万余人★★，单次活动覆盖参与人数均超过1000人★★，活动现场为商户直接带来销售额累计超过3万元

　　很多同学参加过不止一个组织★★，也参与过不止一个活动和比赛★★，这种情况下★★，遵循相关性原则★★，在经历足够丰富的前提下★★，仅详细描述与应聘岗位相关的经历★★；每一段经历描述中★★，同样遵循STAR法则或PAR法则★★。

　　有了正式工作经验后尊龙凯时★★，校园的经历需要逐步从简历中删减并逐步剔除★★，职场是一个升级打怪的过程★★，一直保留只能说明你工作之后的经历★★、经验和成就还没有超过你校园所取得的成就★★，除非你从事的工作是与校园市场高度相关的★★。科学新知★★，政党★★，科学研究尊龙凯时人生就是博官网登录★★。尊龙人生app★★。